令和4年度11月例会「経営力を培うディベート大会」

開催場所：アルカスSASEBO
日時：令和4年11月22日（火）19時00分～20時30分
内容：経営力を培うディベート大会
担当委員会：総務委員会

会長挨拶

11月例会は久しぶりのディベート大会となりました。
議題は「年功序列か成果主義か」でディベートを行いました。

年功序列派チーム：（立論）吉福会員、（反論）村上会員、（結論）平倉会員
成果主義派チーム：（立論）松尾功会員、（反論）井上会員、（結論）豊島会員
審査員：山領会員、堤会員、原田会員

まずは渡会会員よりルールの説明があり、ポイントは「自分の個人的な主義主張を訴える場ではない」ということ。議論は相手をやり込めるのではなく、審査員をいかに納得できるかにあります。
さて議題に沿って立論・反論・結論それぞれ5分、間に5分の作戦タイムという持ち時間で発表。
最後に審査員が退室し、審査を行い、結果発表という流れ。

【年功序列派の考え】
勤務年数により、賃金をUPしていくと。会社側は長期生産、働き手は人生設計が立てやすくなるメリットがある。
社会的には、成果主義だと貧富の差が広がり、不安定になる。

年功序列派チーム

【成果主義派の考え】
人材流出が減る。実際に会社の平均勤続年数は、年功序列が10.2年に対し、成果主義は、14.1年の統計がある。
よって帰属意識は、高まっており連帯感も損なわれておらず、生産性も上がっている。
社内の雰囲気や正統な評価が問題視されているが、雰囲気はマネジメントの問題。評価は、日本における過去20年間の評価基準がしっかり構築されているので問題ではない。

成果主義派チーム